職員研修で、従来の集合教育とＯＪＴに、eラーニングによるオンライン自習を組み合わせることにより、技術や業務の習得に必要な期間やコストを大幅に削減します。ＯＪＴの実習の場で、プリセプターが「基本から教え直し」などのムダが無くなります。
医療安全や感染制御の対策を作業レベルのマニュアルに標準化でき、歯止め策として事故の未然防止を図ることができます。eラーニングを活用して個人別に対策の周知状況を客観的に確認できるほか、全職員向け医療安全研修に活用してコスト削減を実現しました。
看護職員の離職理由のトップは「求められるスキルレベルと自身のレベルのギャップ」と言われています。ベテランのノウハウまで記載された分かりやすいマニュアルとeラーニングの組み合わせで、楽しく技術習得ができ、導入病院様では全て定着率が向上しています。
グラフでわかりますように、eラーニングで学習した技術は習熟度が劇的に改善しました。これがeラーニングだけの効果であるとは言いきれませんが、大きなウエイトを占めているのは確かです。
eラーニング受講者にアンケートを取りました。
この結果「使いやすさ」「分かりやすさ」は６０％を超える人が高い評価をして、教材を増やしてマルチメディア化を進めることには７５％を超える人より支持を得ています。
特筆すべきは、３５％を超える人がマニュアルや教材の作成に参画してゆきたいと答えたことです。
